LIEU DE TRAVAIL ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
MRC des Jardins de Napierville
1767 Principale, St-Michel, J0L 2J0

La mission de Concertation Horizon est d’accroître la capacité d’action collective des acteurs qui
favorise l’amélioration des conditions de vie dans les territoires couverts par les 5 MRC participantes
(Beauharnois-Salaberry, Haut-Saint-Laurent, Jardins-de-Napierville, Vaudreuil- Soulanges et Roussillon)
et à positionner le développement social et la réussite éducative comme vecteurs de développement
des communautés. L’impact souhaité à long terme de nos actions concertées sur la réduction durable
des inégalitéssociales est donc au cœur de notre mission. Cette concertation régionale intégrée a comme
objectif général d’assurer la mobilisation et la concertation des acteurs-clés régionaux et territoriaux
en soutien au développement social et à la réussite éducative afin de développer une vision commune
et partagée des défis et des enjeux dans le but de répondre aux besoins des communautés.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :
Coordonnatrice de la concertation régionale intégrée en développement social et réussite
éducative.

MANDAT ET RESPONSABILITÉS DU TITULAIRE DU POSTE :
La chargée ou le chargé de projets réalise des tâches qui lui sont confiées et selon les priorités
établies par son supérieur immédiat, la coordonnatrice :

  • Réalise des recherches sur différents sujets et analyse les données en fonction des
    besoins et enjeux identifiés;
  • Accompagne les territoires de MRC dans le suivi des planifications en
    développement social et en réussite éducative;
  • Lorsque requis, participe aux travaux des instances et regroupements régionaux
    en lien avec le développement social et la réussite éducative;
  • Convoque et prépare des rencontres, comités et en assure les suivis (comptes-
    rendus, correspondance, etc…);
  • Lorsque requis, anime et coordonne les activités d’information et de consultation;
  • Collabore à l’établissement des partenariats intersectoriels favorisant la cohérence
    régionale et la cohésion territoriale du développement social et de la réussite
    éducative;
  • Produit des avis, des rapports, des analyses et des outils portant sur le
    développement social et la réussite éducative;
  • Assure une veille stratégique sur les mesures et les programmes des divers
    partenaires et ministères en développement social (Politiques publiques,
    programmes, planifications, etc.);
  • Fait l’évaluation de l’atteinte des résultats de la démarche;
  • Assume toute autre responsabilité connexe qui lui est confiée.

QUALITÉS ESSENTIELLES :

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire dans l’une ou l’autre des disciplines suivantes
    ayant un lien avec le poste : sciences sociales, sciences humaines, sciences de
    l’éducation;
  • Avoir une très bonne capacité d’analyse et d’adaptation aux changements;
  • Connaissance approfondie du développement social et/ou du développement des
    communautés;
  • Connaissance des instances de concertation régionales et nationales en développement
    social et/ou du développement des communautés;
  • Connaissance des politiques gouvernementales en matière de développement social;
  • Expertise en gestion de programmes, gestion de projets et processus de planification;
  • Expertise dans l’animation d’activités de concertation, de communautés de pratique et
    de groupes de travail ;
  • Avoir de bonnes habiletés communicationnelles;
  • Maîtrise de la suite Office, des nouvelles technologies d’information et de
    communication
  • Très bonne connaissance du français et anglais fonctionnel (parlé et écrit)
  • Détenir un permis de conduire valide

PROFIL DE COMPÉTENCES :

  • Sens des responsabilités et d’organisation du travail
  • Polyvalence et capacité à gérer et respecter plusieurs tâches/échéanciers à la fois
  • Débrouillardise et sens de l’initiative
  • Capacité à travailler sous pression
  • Esprit d’équipe

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:

  • Emploi temps plein / 35h par semaine
  • Contrat d’un an avec possibilité de reconduction.
  • Entrée en poste le plus tôt possible
  • Condition salariale : selon l’expérienceSi ce défi vous intéresse, prière de faire parvenir, une lettre de motivation accompagnée de votre
    curriculum vitae à l’adresse courriel suivante [email protected]
    à l’attention de Mme Christèle Ngassa au plus tard le 15 mars 2019 à 17 h.Seules les personnes retenues en présélection seront contactées.
Contact : [email protected]