Poste à combler : Agent de développement février 2019
Vous souhaitez être partie prenante d’un organisme au service de sa communauté? Travailler dans un endroit qui prône des valeurs sociales? Vous aimez relever de nouveaux défis, mettre à profit vos compétences et les développer? La Maison de la
Famille de la Vallée du Richelieu offre un environnement de travail chaleureux et convivial où l’esprit d’équipe, l’entraide et la communication sont au cœur de nos préoccupations.
La Maison de la Famille de la Vallée du Richelieu est un organisme communautaire sans but lucratif qui a pour mission
d’offrir du soutien et des outils aux parents et aux proches aidants afin de leur permettre de mieux exercer leur rôle et
d’améliorer la qualité de vie de leur famille. Nous proposons des ateliers, des conférences, une halte-garderie et des services
de soutien diversifiés.
Principales responsabilités
Sous l’autorité de la directrice, l’agent de développement soutien l’équipe de gestion dans la recherche et la réalisation de
demande de financement ainsi que dans la mise en place de nouveaux projets. Il est responsable des bénévoles et des
stagiaires.
TÂCHES PRINCIPALES
Gestion
● Rechercher les opportunités de financement.
● Rédiger l’ensemble des demandes de soutien financier.
● Effectuer de la recherche de commanditaires et développer des liens avec les entreprises du territoire.
● Participer à la mise en place de nouveaux projets.
● Siéger sur les tables de concertations mandatées.
● Soutenir l’équipe de gestion dans divers tâches et mandats administratifs.
● Siéger sur les tables de concertations mandatées.
● Promouvoir l’organisme lors d’événements.
● Contribuer à améliorer la visibilité de l’organisme.
● Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de la directrice.
Milieu intégrateur
● Recruter des bénévoles et des stagiaires selon les besoins de l’organisme.
● Encadrer les superviseurs dans l’encadrement des stagiaires et bénévoles.
● Mettre à jour les différentes politiques d’intégration et en assurer le suivi.
● Gérer les problématiques liées au milieu intégrateur.
● Administrer les documents de stage et d’information des bénévoles.
● Organiser les événements de reconnaissance.
● Effectuer l’évaluation globale annuelle du milieu intégrateur.
FORMATION EXIGÉE ET EXPÉRIENCE
● Diplôme collégiale (DEC).
● Au moins deux (2) années d’expérience dans un poste similaire.
● Expérience dans le secteur communautaire serait un atout.
● Connaissance de base des logiciels Word et Excel.
● Connaissance des subventions et des redditions de comptes.

QUALITÉS ET APTITUDES
● Posséder un excellent français écrit.
● Connaissance de base en comptabilité/planification de budget.
● Être sensible aux besoins des familles et des proches aidants.
● Capacité à travailler en équipe.
● Esprit d’analyse et de synthèse.
● Autonomie et polyvalence.
● Intérêt particulier à vouloir évoluer dans un milieu communautaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL
● Poste de 21 heures par semaine. Horaire régulière, principalement de jour.
● Le salaire horaire peut varier entre 18,90 $ et 22,50 $ selon l’expérience et la formation.
● Conciliation travail-famille, horaire flexible et plusieurs avantages sociaux (congés, vacances et autres).

Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées en entrevue.
Entrée en fonction prévue : fin février 2019.
Personne à contacter :
Mélissa Ouellet
Directrice générale
[email protected]
450-446-0852, poste 33

Contact : Mélissa Ouellet [email protected] 450-446-0852