Le JAG, organisme LGBT+ (Jeunes Adultes Gai-e-s) est un organisme communautaire d’action et un réseau d’entraide. Il s’adresse aux jeunes et adultes gais lesbiennes, bisexuels, trans ou en
questionnement, ainsi qu’à leurs proches, dans le but d’améliorer leur qualité de vie et de leur
offrir des modèles positifs auxquels s’identifier au sein de la communauté LGBT+, et à les amener
à prendre la place qui leur revient dans la société.

Intervenant-e recherché-e
Sous la supervision de la direction générale, l’intervenant-e participe à l’élaboration
d’interventions et d’activités auprès des usagers, collabore avec les partenaires des diverses
tables de concertation du territoire et assiste la direction, ainsi que la coordination dans certaines
tâches de gestion.
Compétences recherchées :
• Excellente connaissance des réalités LGBT+;
• Aptitudes à la communication orale et écrite en français;
• Capacité à parler en public, à donner des conférences et à animer des groupes dans nos
locaux ou dans les milieux scolaires et communautaires;
• Être à l’aise de parler de son vécu comme personne gaie ou bisexuelle lors d’interventions
dans divers milieux;
• Bon sens de l’organisation;
• Souplesse et polyvalence dans les tâches et les horaires;
• Capacité d’adaptation, d’autonomie et d’initiative;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité créer et entretenir des liens favorisant la concertation;
• Intégrité, discrétion et discernement;
Exigences :
• Formation en sciences humaines, domaine social, sexologie ou équivalent.
• Expérience rémunérée ou non d’au moins six mois dans un domaine semblable
• Posséder un véhicule automobile
Les atouts :
• Formation réussie en démystification de l’homosexualité et la bisexualité par les GRIS du
Québec.
• Intérêt à l’apprentissage d’éléments de gestion RH
Conditions de travail
Statut temps complet
35 heures / semaine
Horaire variable, de jour, en soirée et les fins de semaines à l’occasion;
• Assurance collective en vigueur après la période de probation
• Remboursement des frais de kilométrage liés à l’usage d’un véhicule personnel
• Rémunération à discuter

Période des mises en candidature : 28 avril au 18 mai 2019
Entrée en fonction : 1 er juin 2019

Faire parvenir votre Curriculum Vitae par courriel à [email protected] ou par la poste.
Seul-e-s les candidat-e-s retenu-e-s seront contacté-e-s pour une entrevue.

 

Contact : Dominique Gauvreau, directeur général [email protected]