La Table de développement social Pierre-De Saurel (TDSPDS) a pour mission de réunir les acteurs du développement social de la MRC de Pierre-De Saurel afin d’établir des priorités et favoriser la coopération aux projets structurants, ainsi qu’autour d’initiatives prioritaires. Son but étant l’amélioration des conditions de vie et du bien-être de la population en portant un accent particulier sur les facteurs de pauvreté et d’exclusion sociale.

Description du mandat Sous la responsabilité de la coordonnatrice de la table de développement social Pierre-De Saurel (TDSPDS), le ou la chargé(e) de projet aura pour mandat de : • Réaliser l’inventaire de tous les services dispensés sur le territoire de la MRC de Pierre-De Saurel ; • Animer et accompagner les chantiers selon une approche d’autonomisation et de façon à faire émerger des actions judicieuses et adaptées pour les milieux ; • Identifier et mettre en œuvre une stratégie de collaboration avec les participants et les impliquer dans les chantiers ; • Favoriser l’arrimage des différents projets, initiatives et actions en développement social sur le territoire en collaboration avec les instances du milieu ; • Exécuter toutes les étapes dans la réalisation d’un projet (demandes de subventions, planification, respect des échéanciers, suivis administratifs, reddition de comptes, rédaction des rapports d’activité, etc.) ; • La personne aura à effectuer des représentations auprès des divers acteurs et instances du territoire ; • Soutenir l’équipe de travail dans différents projets et dossiers, selon les besoins.

Exigences du poste • Études collégiales en sciences sociales ; • Baccalauréat en gestion de projet, en sciences sociales ou dans un domaine connexe (un atout) • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans les secteurs suivants : transport collectif, habitation communautaire, pauvreté et inclusion sociale et notamment en mobilisation citoyenne • Excellentes capacités rédactionnelles • Avoir de bonnes connaissances en développement social et communautaire • Connaitre le domaine municipal (un atout) • Savoir organiser le travail de façon efficace • Leadership développé et grande facilité en animation et dans les communications pour mobiliser • Avoir un esprit créatif, ouvert et constructif et posséder une grande capacité d’écoute • Avoir un grand sens de l’initiative et posséder un bon jugement • Faire preuve d’autonomie et de rigueur professionnelle


Conditions de travail : • Poste basé à Sorel-Tracy • 35 heures/semaine, pour une durée de 10 mois avec possibilité de renouvellement • Date prévue d’entrée en fonction février 2020 • Salaire de 21 $/h à 23 $/h Les candidats sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention à l’attention de Monique Roberge par courriel à [email protected] au plus tard le 3 février 2020. Les entrevues auront lieu le 10 février 2020. Seuls les candidats retenus seront contactés. Date limite pour postuler Lundi 3 février 2020 
Contact : Monique Roberge [email protected]