La CDC Vallée-du-Richelieu regroupe des organismes communautaires afin de faire reconnaître leur contribution au développement socioéconomique du territoire. Au fil des ans, par des actions novatrices et un leadership mobilisateur, la CDC est devenue un partenaire important du développement local. Les membres sont engagés auprès de leur regroupement et les collaborateurs reconnaissent le rôle joué par la CDC et la valeur ajoutée de son action.

VOTRE RÔLE

Supérieur immédiat : Conseil d’administration

  • Veiller au respect et à la réalisation de la mission de la Corporation et participer à son développement ;
  • Élaborer et mettre à jour le plan stratégique, les plans d’action, les prévisions budgétaires et les rapports annuels ;
  • Assurer la bonne gestion financière de l’organisme ;
  • Assurer la préparation de réunions, de comités et de groupe de travail ;
  • Renforcer les partenariats existants et en développer de nouveaux ;
  • Représenter la Corporation auprès des élus, des municipalités, des différents gouvernements et lors d’événements spéciaux ;
  • Favoriser une vie associative dynamique, engagée et travailler à augmenter le membership de la Corporation ;
  • Planifier une stratégie de financement et rédiger les demandes de subventions appropriées ;
  • Faire les payes par l’intermédiaire d’Employeur D ;
  • Assurer la mise en application de diverses politiques relatives à la gestion des ressources humaines en plus de veiller à la sélection, l’embauche, l’accueil, l’intégration et l’évaluation des nouveaux employés ;
  • Voir au développement de nouveaux projets, activités et programmes.
  • Développer des stratégies de communication et veiller à la qualité de l’ensemble des communications.

Exemples de mandats pour la prochaine année

  • Élaborer la planification stratégique de la corporation ;
  • Gérer un nouveau projet de la Table de développement social de la Vallée ;
  • Travailler à l’élaboration d’une politique de reconnaissance des organismes communautaires à l’échelle de la MRC.

VOTRE PROFIL

  • Expérience minimale de trois dans un poste de gestion ;
  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ;
  • Connaissance approfondie des enjeux du développement local, de la vie associative d’un regroupement et du milieu communautaire ;
  • Esprit novateur et capacité de faire preuve de créativité dans la recherche de solutions ;
  • Leadership, autonomie et esprit d’équipe affirmés ;
  • Bonnes compétences en gestion des ressources humaines et en comptabilité ;
  • Grande capacité à développer et à maintenir un réseau de partenaires ;
  • Sens très élevé de l’engagement, de la responsabilité et de l’imputabilité ;
  • Habileté à travailler au sein d’une petite organisation et par conséquent, souplesse et rigueur budgétaire ;
  • Excellentes habiletés avec les relations publiques et les communications interpersonnelles ;
  • Très bonne connaissance du français et habileté rédactionnelle ;
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

NOTRE OFFRE

  • Milieu de travail dynamique, défis passionnants et occasion de faire une différence pour le milieu communautaire de la Vallée-du-Richelieu ;
  • Équipe et conseil d’administration créatifs et engagés ;
  • Poste à temps plein (32 heures) ;
  • Possibilité d’une journée de télétravail ;
  • Excellente conciliation famille-travail ;
  • Salaire entre 22 $ et 24 $ de l’heure, selon l’expérience ;
  • Lieu de travail : Belœil ;
  • Entrée en poste : D’ici la fin septembre ;
  • Dates des entrevues : 12 et 13 septembre 2019.

Pour postuler : Les CV doivent être acheminés à l’attention du comité de sélection, accompagnés d’une lettre de motivation, avant le 9 septembre 2019, par courriel à [email protected]. Nous remercions toutes les personnes qui se porteront candidates. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.