Sous l’autorité et la responsabilité de la direction, l’intervenant socio-judiciaire assume les responsabilités liées à l’intervention auprès de la clientèle avec les différents services, et ce, tout en respectant la philosophie d’intervention et le mode de fonctionnement d’Équijustice.

Principales responsabilités

  • Voir à l’application du Programme de mesure de rechange général permettant à un
    justiciable adulte de réparer le geste commis auprès de la personne victime et de la
    communauté ;
  • Soutenir et accompagner les personnes accusées dans l’accomplissement de leur mesure
    ainsi que les personnes victimes impliquées dans une démarche de réparation ;
  • Voir à l’application des mesures prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour
    les adolescents (LSJPA), par l’application du code de procédure pénale ;
  • Soutenir et accompagner les personnes dans l’organisation des mesures extrajudiciaires
    et des peines spécifiques avec les organismes partenaires ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’Équijustice ainsi qu’avec les différents
    partenaires sociojudiciaires ;
  • Participer aux instances de concertation locales.

Conditions de travail

  • 35 heures par semaine, de jour (parfois de soir, en fonction des besoins de l’intervention)
  • Salaire selon les diplômes et l’expérience (entre 23$ et 25$ / heure);
  • Avantages sociaux intéressants notamment l’assurance collective, flexibilité au niveau des congés personnels, possibilité de télétravail;
  • Entrée en fonction : mai 2021;
  • Lieu de travail : St-Hyacinthe, Beloeil et St-Jean-sur-Richelieu.

Veuillez acheminer votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 16 avril 2021 à : [email protected]  Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Les entrevues auront lieu dans les semaines des 19 et 26 avril 2021. Nous vous invitons à visiter le site www.equijustice.ca pour en savoir davantage sur notre mission et l’ensemble de nos services.

Compétences et expérience

  • Diplôme universitaire dans une formation de science humaine (criminologie, travail
    social, psychoéducation, …) ou diplôme d’études collégiales avec une spécialisation liée à l’emploi (techniques d’intervention en délinquance, en éducation spécialisée ou en travail social);
  • Expérience minimale de deux ans auprès d’une clientèle adulte et/ou de personnes victimes.
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (déplacements sur le territoire couvert par l’organisme);
  • Maitrise de la suite Microsoft Office et des outils collaboratifs (Teams, Zoom, Share Point, etc.);
  • Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; habileté à communiquer en anglais est un atout;
  • Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, capacité à donner de la
    formation;
  • Habiletés à travailler en équipe, sens élevé des responsabilités et de l’éthique, entregent, courtoisie, respect de la confidentialité et discrétion;
  • Faire preuve de bonnes capacités d’adaptation, d’initiative et de débrouillardise, capacité à travailler de façon autonome et à organiser son travail, fiable et rigoureux, souplesse dans l’horaire;
  • Intérêt marqué pour l’apprentissage continu.