Sommaire de la fonction
En collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe, le.la directeur.trice général.e doit assurer une saine gestion de l’organisme et poursuivre son rayonnement dans la communauté. Vous favorisez un environnement de travail dans lequel les employés livreront des services de qualité et participeront à leur élaboration. Vous verrez à développer les compétences et les connaissances de vos employés. Enfin, la MFVR est à l’aube d’un nouveau cycle stratégique, nous compterons sur vous pour y participer très activement.

Principales responsabilités de la direction générale

  • Assurer la bonne marche des opérations de la Maison de la Famille: Superviser la planification, la mise en œuvre, l’évaluation ainsi que la livraison des services et activités auprès des membres de l’organisme. Encadrer et superviser une vingtaine d’employés œuvrant dans un milieu de travail stimulant. Faire la gestion des équipements, du matériel et de l’entretien des bâtiments.
  • Développer le capital humain: Offrir aux employés des opportunités d’évoluer dans leur carrière selon leurs aspirations. Élaborer et mettre en œuvre et les politiques et procédures en matière de gestion des RH.
  • Faire la gestion financière: Planifier les besoins en personnel en fonction des ressources financières et matérielles de l’organisme. Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières, notamment via un budget annuel. Contrôler les revenus et les dépenses en fonction des objectifs et des budgets approuvés. Participer au conseil d’administration et tenir les administrateurs informés de la performance et des enjeux de l’organisme. Effectuer le suivi, dont la reddition de comptes, auprès des bailleurs de fonds et respecter les ententes conclues.
  • Participer au développement de l’organisme (en collaboration avec le conseil d’administration): Préparer et assurer la mise en œuvre du plan stratégique et du plan d’action annuel. Établir les politiques et procédures de l’organisme. Développer de nouveaux services répondant aux besoins de la communauté. Identifier et aller chercher de nouvelles sources de financement.
  • Assurer la présence de la MF dans la Vallée-du-Richelieu: Représenter la MFVR dans la communauté. Participer aux tables de concertation de la région. Favoriser le partenariat avec les autres organismes de la région.

Conditions de travail

  • Salaire selon expérience.
  • 40h par semaine, du lundi au vendredi. Soirs et fins de semaine occasionnellement.
  • Entrée en poste : 3 mai 2021

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV à [email protected], le 15 mars 2021 au plus tard.

La Maison de la Famille de la Vallée du Richelieu (MFVR) est un organisme communautaire à but non lucratif qui a pour mission d’offrir du soutien et des outils aux parents et aux proches aidants afin de leur permettre de mieux exercer leur rôle et d’améliorer la qualité de vie de leur famille La MFVR a une culture très forte avec des valeurs bien ancrées qui en font une force dans la région. Travailler pour la MFVR, c’est faire partie d’une belle et grande famille qui partage des valeurs authentiques :

  • L’engagement est notre raison d’être,
  • La responsabilisation est au cœur de nos actions,
  • Le respect est notre façon d’être,
  • L’entraide est la clé de notre succès,
  • La créativité est le moteur de notre rayonnement.

Compétences et expérience

Vous aurez du succès dans ce rôle puisque vous possédez les prérequis suivants :

  • Un diplôme de 1er cycle universitaire dans un domaine connexe (administration, gestion, travail social, éducation, etc.) et/ou toute combinaison d’études et d’expérience.
  • Au moins cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire.
  • Une expérience dans le secteur communautaire (un atout important).
  • Une bonne connaissance des enjeux des familles et des aînés.
  • Les habiletés de base avec les technologies de l’information.
  • Des connaissances en comptabilité, particulièrement la gestion financière par projet.
  • Des connaissances des enjeux reliés aux subventions et aux redditions de comptes.
  • Une aptitude pour la réflexion stratégique.
  • Une excellente connaissance du français écrit et parlé.
Contact : Mélissa Ouellet [email protected]